Август был очень насыщенным на работу, мероприятия, отчетности. Подробнее по ссылкам:

1. Продолжили делиться нашим кейсом на Невской Ратуше, в этот раз рассказали про 3 и 4 этапы
2. А финальные 5,6 и 7 этапы здесь!
3. Инженер-проектировщик написал статью на тему выбора систем вентиляции для коммерческих помещений
4. Отметили день строителя и поздравили коллег!
5. Приоткрыли завесу структуры HR-отдела в компании
6. Каким должен быть сотрудник «ЭльКонд»? Продолжение нашего HR-сериала
7. Бухгалтерские KPI для инженерных компаний. Какие они у нас?

Не смотря на наш плотный график, мы всегда стараемся посещать тематические мероприятия и черпать для себя знания, и опыт. В этот раз на конференции обсуждали ключевые процессы и стратегии применения цифровых моделей в строительстве. Было интересно послушать о последних кейсах в области и еще раз убедиться: в текущей реальности ТИМ не просто нововведение, а обязательная практика согласно последним изменениям в законодательстве.

Делимся основными тезисами конференции, которые отметили для себя:

• Ключевые изменения в строительной отрасли уже происходят, прямо сейчас! И подтверждение тому выступление Михайлика Константина Александровича, заместителя министра строительства РФ.

• Появляется единый порядок формирования информационной модели в Москве, по словам Загрутдинова Рафика Равиловича, он делился успехами и вызовами.

• Среди российского ПО есть как достойный САПР, так и «помощники» для ускорения и экономии времени всем участникам процесса. Наш аналог Navisworks есть, ура!

• Как всегда, дискуссии и живое общение позволяют узнать и глубже понять, как инновации внедряются на практике и как они могут улучшить процессы в нашей компании.

Также, конечно, получилось встретиться с коллегами из разных уголков нашей страны и даже поиграть в тематический квиз — вопросы были очень даже непростые, спасибо организаторам.

Как итог, хочется сказать: конференция еще раз подтвердила уверенность в том, что ТИМ уже среди нас и постоянно открывают новые горизонты для оптимизации проектных работ и повышения эффективности на всех этапах строительства!

В июле было освещено много событий и мы делимся с вами:

1. Команда «ЭльКонд» побывала на BIM практикуме
2. Решили поделиться этапами работы на нашем объекте «Невская Ратуша» – 1 этап
3. Как всегда иметь под рукой актуальные версии проекта на стройплощадке
4. Про процесс оптимизации ВОРов
5. Этап 2 на объекте «Невская Ратуша» – подсчёт необходимого материала для каждой системы

В нашей компании есть такое убеждение: успех в профессиональной сфере напрямую зависит от непрерывного развития самого человека.

Часто замечаем, как проходят обучения в других организациях: курсы и тренинги навязываются без учёта индивидуальных потребностей сотрудников! Или где организации идут на «поводу» у моды и оплачивают трендовые обучения на рынке, которые в работе могут совсем и не пригодиться. Согласитесь, такой подход ведёт к низкой эффективности, м? Ведь сотрудникам это не нужно и как следствие, они не вовлечены, а усваиваемость стремится к нулю.

В «ЭльКонд» мы каждый случай обучения рассматриваем через призму личных и профессиональных нужд конкретного сотрудника. Иначе не работает)

Наш подход в обучении – это слышать и слушать каждого, поэтому вместе на первом шаге мы разрабатываем индивидуальные планы развития. Да, встречаемся, садимся и обсуждаем рабочие вопросы, уточняем возможные недопонимания и, самое важное, выясняем, в каких областях сотрудникам необходимо расти. Дальше вместе принимаем решения и фиксируем вектора роста, как по hard skills, так и по soft skills.

Примером может служить история одного из наших инженеров-проектировщиков, которая отлично разбиралась в 2D-проектировании, но столкнулась с необходимостью освоения 3D-моделирования в Revit для работы над сложными BIM-проектами. То есть нужен был твердый навык – hard skills. Мы не стали просто отправлять её на курсы для галочки. Вместо этого, сначала выяснили, какие форматы обучения ей были бы наиболее комфортны и как это можно гармонично вписать в её рабочий график. Сотрудник был замотивирован на обучение, плюс удобный формат обучения обеспечил максимальную эффективность! Как итог, мы стали более продуктивны, а инженер-проектировщик освоил новый навык в профессиональной сфере, и теперь может брать те задачи, на которые раньше и посмотреть было страшно.

Обучение персонала для нас это постоянный процесс. Мы регулярно собираем обратную связь, чтобы понять, какие решения были наиболее удачны и что можно улучшить в будущем. Это помогает не только адаптировать текущие программы, но и планировать новые, более целенаправленные и соответствующие реальным потребностям нашей команды.

По традиции, резюмируем —
индивидуальный подход в обучении позволяет не просто навязывать знания, а предоставлять их таким образом, чтобы они были действительно интересны, полезны и востребованы! Мы видим, что такой подход не только повышает уровень профессионализма каждого участника команды и продуктивности всей компании вцелом, но и способствует созданию атмосферы взаимного уважения и поддержки в коллективе.

Темой нашего выступления было трудоустройство для выпускников и пятикурсников. Мы познакомили студентов с нашей компанией и рассказали о текущих проектах, в которых студенты уже сейчас могут принять участие. Обсудили открытые вакансии и особенности функционала инженера по различным направлениям. Поделились нашим опытом в реализации и сдаче проектов и рассказали личные истории успеха наших сотрудников, которые когда-то также начинали свой путь с Бауманки.

На конференции было много про выявление наиболее острых проблем применения ТИМ (BIM) на всех этапах жизненного цикла объекта, про поиск оптимальных методов их решения, обмен опытом реализации эффективных образовательных практик подготовки специалистов в сфере информационного моделирования и демонстрации с возможностями актуального отечественного ПО для цифровизации проектирования, строительства и эксплуатации обьекта!

или как мы провели свои первые выставки в конце февраля — подробнее в наших социальных сетях TenChat и вКонтакте

с 27 февраля по 1 марта 2024 года приглашаем каждого на

выставку «Мир Климата 2024» – одно и главных событий в

индустрии инженерных систем.

Место встречи ЦВК «Экспоцентр», Краснопресненская наб. д. 14,

павильон 1, наш стенд № L203.

На выставке вы также сможете пообщаться с руководителем

технического направления, узнать о преимуществах

использования для своих проектов, изучить образцы и

определиться с выбором.

Получить бесплатный билет на выставку можно по ссылке. Ждем

встречи!

Крутое событие февраля «RosBuild 2024» – выставка технологий по строительству для застройщиков жилья, девелоперов, архитекторов, проектировщиков. ЭльКонд впервые участвует в подобном мероприятии!

С 27 февраля по 1 марта 2024 года приглашаем каждого, место встречи ЦВК «Экспоцентр», Краснопресненская наб. д. 14, павильон 8, 2-й уровень/зал 2, стенд № 82E83.

На выставке вы сможете пообщаться с руководителем технического направления, узнать о преимуществах использования нашей продукции для своих проектов, изучить образцы и определиться с выбором.

Среди других участников вы встретите:
Департамент градостроительной политики г. Москвы, «Газпромнефть-Битумные материалы», «СИБУР Холдинг», Концерн Крост, Алабуга Девелопмент, «Татнефть-Пресскомпозит», «НИЦ «Строительство», НВП «Болид», «ФосАгро», «Строймет», «Вентмакс», Turkov, Meesenburg, и другие.

Получить бесплатный билет на выставку можно по ссылке. До встречи!